Rusya, çalışma düzeninde köklü bir değişiklik yaparak 4 günlük çalışma modeline geçiş hazırlıklarına başladı. Hükümet yetkilileri, bu modeli daha verimli bir iş gücü oluşturmak ve çalışanların iş-yaşam dengesini geliştirmek amacıyla değerlendirdiklerini açıkladı. Yeni düzenlemenin pilot uygulamaları yakın zamanda başlatılabilir.

Rusya Çalışma Bakanı’nın yaptığı açıklamaya göre, bu model çalışanların daha az gün çalışırken daha üretken olmalarını hedefliyor. Bakan, "Modern ekonomilerde verimlilik, çalışma saatlerinden daha önemli bir ölçüt haline geldi. Çalışanların motivasyonunu artırarak hem bireysel hem de ekonomik kalkınmayı destekleyecek bir model geliştirmek istiyoruz" ifadelerini kullandı.

Pilot uygulamanın ilk etapta belirli sektörlerde ve gönüllülük esasına dayalı olarak hayata geçirilmesi planlanıyor. Özellikle teknoloji, yaratıcı endüstriler ve bilgi teknolojileri gibi alanlarda uygulanacak bu modelin, çalışan memnuniyetini artıracağı ve işe devamsızlık oranlarını düşüreceği öngörülüyor. Ayrıca, haftada 4 gün çalışma düzeninin, şirketlerin maliyetlerini düşürme ve çalışan bağlılığını artırma gibi avantajlar sağlayabileceği belirtiliyor.

Uzmanlar, bu yeni modelin başarılı olması için işveren ve çalışanların ihtiyaçlarını gözeten detaylı bir planlama yapılması gerektiğini vurguluyor. Rusya, bu girişimiyle dünyada 4 günlük çalışma düzenine geçişi deneyen öncü ülkeler arasında yer almayı hedefliyor. Bu modeli daha önce denemiş olan İzlanda, Japonya ve Yeni Zelanda gibi ülkelerin olumlu sonuçları, Rusya’nın bu adımında cesaret verici bir rol oynuyor.

Hükümet, pilot uygulama sonuçlarına göre 4 günlük çalışma modelinin tüm ülke genelinde yaygınlaştırılıp yaygınlaştırılmayacağına karar verecek. Eğer bu model başarılı olursa, Rusya hem ekonomik verimliliğini artırabilir hem de çalışanların yaşam kalitesine katkı sağlayabilir. Bu yenilik, küresel iş dünyasında da dikkatle takip ediliyor.